Apprenez à rédiger une lettre de motivation pertinente

Lorsqu’on cherche un emploi, on passe forcément par la fameuse étape de la lettre de motivation. Cette formalité, parfois considérée comme “bateau”, a une importance largement sous-estimée. Ne pas la prendre au sérieux pourrait vous porter préjudice aux yeux des employeurs ! Il est donc primordial de vous mettre correctement en valeur pour mettre toutes vos chances de côté.

Cet exercice met au défi votre capacité à être clair, concis et efficace. Il vous oblige à miser sur la forme, sans négliger le fond pour autant, qui est tout aussi important. Sans plus tarder, laissez-nous vous aider pour qu’à la fin de cet article, vous ayez appris à rédiger une lettre de motivation pertinente !

Adapter sa rédaction à chaque entreprise

Rédiger une lettre de motivation, c’est avant tout s’adresser à un employeur à l’affût de quelqu’un qui se démarquera. Ainsi, vous pouvez vous mettre à la place de ce dit employeur. Celui-ci, en recevant des dizaines voire des centaines de lettres identiques, ne fera pas d’efforts pour apprécier la vôtre si elle n’est pas plus différente.

De manière générale, on peut avoir tendance à se laisser séduire par des modèles facilement trouvables en ligne. Mais il s’agit là d’une idée assez risquée. En effet, ces modèles de lettre, en plus d’être repris par un nombre incalculable de personnes. Et donc d’être vues et revues, sont vraiment trop ordinaires, et ne véhiculent pas de message. De ce fait, même si vous vous en servez comme socle pour vous aider dans votre rédaction. Il faut veiller à ne pas tomber dans la facilité et la fainéantise.

Cela s’applique également pour vos propres lettres de motivation ! Si vous croyez qu’écrire une seule lettre dont on changera quelques détails suffit pour postuler chez différentes entreprises. Nous sommes désolés de vous le dire de la sorte, mais la réalité est tout autre.

En fait, à moins de, là encore, ré-utiliser la structure uniquement. Il y a de grandes chances que votre lettre ne corresponde pas à toutes les entreprises auxquelles vous comptez postuler. Ainsi, nous estimons nécessaire d’adapter sa rédaction à chaque entreprise.

Cette adaptation doit se traduire dans le fond, avec des arguments pertinents. Mais aussi dans la forme, avec un vocabulaire approprié à l’offre à laquelle vous postulez. Votre employeur se retrouvera dans votre écrit, et s’identifiera plus à ce que vous partagez. Cela le rend donc plus susceptible d’être touché par vous. Et donc de retenir votre candidature !

Exprimer l’enjeu du poste

Maintenant que vous avez cerné le profil à qui vous adressez votre lettre, il vous faudra être pragmatique pour cerner les enjeux du poste que vous convoitez. C’est le moment pour vous d’être créatif et d’entrer dans le cœur du sujet, afin de mieux mettre en valeur vos atouts.

Cette étape consiste à prouver à votre employeur que vous êtes déterminé à obtenir ce poste plus que quiconque. Le but pour vous sera de saisir les capacités qui vous feront sortir du lot. Et ainsi montrer que vous avez bien compris ce qu’exige le travail auquel vous postulez. De cette façon, vous pourrez orienter vos propos et ajouter des arguments plus personnels pertinents en lien avec ce travail.

L’employeur devra, à travers votre lettre, sentir que vous prenez en compte le travail sous tous ses aspects, et que vous avez compris ce qu’il attend de vous, sans même qu’il n’ait à vous le demander. De plus, il doit voir que non seulement vous êtes sûrs de ce dont vous parlez. Mais aussi que vous parlez en connaissance de cause.

La progression “vous mois nous”

Pour la rédaction d’une lettre de motivation pertinente, une méthode assez répandue porte ses fruits : la progression thématique “vous, moi, nous”. Pour faire simple, il s’agit d’écrire d’une manière progressive jusqu’à arriver au sujet d’une potentielle prise de poste chez l’entreprise. Puisque rappelons-le, votre lettre de motivation a pour but de vous mettre en avant pour finir embauché !

Ainsi, cette progression est un style d’écriture qui devra répondre à toutes les potentielles questions au fur et à mesure de la lettre. Et traiter le sujet de vos motivations et de vos raisons sous tous les aspects.

La première section, le « vous », doit s’axer sur l’entreprise en elle-même. Il sert à expliquer comment vous l’avez connue par exemple, mais n’oubliez pas d’aller à l’essentiel et de faire des priorités dans vos arguments, car vous disposez seulement d’une page ou deux tout au plus. Vous pouvez également donner les raisons pour lesquelles cette entreprise vous attire. Qui plus est, c’est l’occasion de faire des liens entre le poste et vos propres expériences ! Mais essayez cependant d’éviter les répétitions.

Le deuxième paragraphe, le “moi” doit permettre à l’employeur de comprendre qui vous êtes, et ce qui vous amène à postuler dans cette entreprise aujourd’hui. N’hésitez pas à apporter des informations personnelles que vous jugez utiles afin d’ajouter une touche de proximité. Néanmoins, sachez que l’usage excessif de la première personne peut être mal vu. Il vous faut donc être vigilant en dosant correctement votre façon de vous exprimer ainsi que la tournure de vos phrases.

Enfin, la troisième partie de votre lettre de motivation doit être structurée autour du “nous”. C’est-à-dire qu’il vous faut projeter vos compétences sur l’entreprise, tout en expliquant ce que vous pourriez apporter de plus comparé à quelqu’un d’autre. C’est une étape cruciale qui a pour but de donner envie à l’employeur de vous embaucher !

Pour conclure, on optera pour une formule de politesse simple mais distinguée, qui correspond au ton de votre lettre.

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